为了鼓励生娃,加拿大有多努力?从怀孕开始,你就可以开始享受福利啦~几个关键词需要童鞋们先了解一下:Manitoba Prenatal Benefit怀孕津贴、产假和EI、Canada Child Tax Benefit牛奶金、Healthy Baby Community Support Programs婴儿社区支持计划、Child Care Subsidy托儿补助金、RESP教育储蓄计划。
这么多名词,都是什么怎么申请呢?小编将会分上下集为大家全面解析。今天的上集咱们先来就来讲一讲大家最耳熟能详的Manitoba Prenatal Benefit怀孕津贴和产假和EI。
1、Manitoba Prenatal Benefit怀孕津贴
在确认怀孕后就可以申请,从怀孕第14周开始直到生产,每个月的最后一个星期五都会收到邮寄的支票,金额在$ 10.00到$ 81.41之间(金额与你的收入相关)。
申请条件:家庭年收入低于$32000
申请方法:
2、Maternity Benefit产假及EI
产假和EI有什么关系呢?简单说EI就是在休产假期间政府发给你的补贴。
咱们先看看产假时间的计算方法:
产假(Maternity Benefit)则生产假期(Maternity Leave)和父母育儿假期(Parental Leave)。
生产假期:共15周,可以从预产期前12周开始休,只能给妈妈使用。
加拿大的父母育儿假期:爸爸妈妈都可以休,可以选择申请“标准父母福利假”,共35周或“延长父母福利假”,共61周。
PS.如果父母双方共享产假(且父母任何一方的休假不得超过35周),那么在35周的标准假期基础上,可再享受5周休假时间。也就是40周的福利假期。如果选择延长版则获得长达69周的休假,同样父母中的一方休假总共不得超过61周。
产假时间说完了,咱们再讲讲EI的计算方法。EI全称Employment Insurance,就是咱们俗称的失业保险,在你的工资中每100$扣$1.88,所以失业和生孩子都是有政府保障的。
申请条件:
计算方法:
EI与产假相同也分两部分:生产EI和父母育儿EI两部分。
生产EI:只有妈妈可以申请,共15周,相当于每周工资的55%,最高不超过$573/周。
父母育儿EI:
如果父母双方共享产假,增加的育儿假期间EI的计算方法同。
工资55%的计算方法:根据你过去52周中工资最高的14-22周加总平均在乘以55%。使用Service Canada在线计算器估算
申请方法:点击网站,填写基本信息在线申请,同时申请产假EI和父母育儿假EI
需要提供的文件:52周内的就业记录ROE。
ROE提交有方式:
在线申请并提交ROE后,会收到Canada Service的邮件,包含一个4位的访问代码,使用此代码及SIN号注册并登录MSCA查询申请进度。
其他注意事项:
其他特殊情况请参考Canada Service的相关政策。
OK~本期分享到此结束,请各位童鞋消化一下重要的知识点。下集咱们继续解析其他的福利!!
(以上内容如有错误请随时指正。)